教师发展中心是负责学校教师思想政治教育、师德师风建设、教师培训和教师职业发展等工作的职能部门，归属学校教学服务中心。其主要职能是：围绕立德树人根本任务，牢牢把握新时代教师队伍建设规律，统筹学校教师培训培养工作，提升教师综合素质和教学科研能力，促进教师职业发展。为打造师德素质过硬、业务能力较强、育人水平较高的教师队伍提供坚实保障。
工作职责
1.负责制定学校教师发展工作规划和年度计划，配合人事处制定学校师资队伍建设规划；
2.负责教师思想政治教育和师德师风建设工作，建立健全学校教师职业道德规范，增强教师立德树人和教书育人的责任担当；
3.负责制定教师培养、培训和业务进修等管理制度，并组织实施；
4.负责构建校内教师培训体系，会同教学、学工和分院；
5.开展师德师风、职业素养、教学技能、学术与科研能力等培训工作，提升教师职业素养和教育教学能力；
6.负责教师学历提升、校外业务培训的管理和服务工作；
7.组织开展新教师校内岗前培训和教师职业生涯规划指导工作；
8.组织参与校外各类教学竞赛，如全国高校教师教学创新大赛、全国高校青年教师教学竞赛等，并开展教学示范与推广工作；
9.组织开展校内各类教学竞赛，如教学名师、教学之星评选等工作，并开展教学示范与推广工作；
10.协助教学质量管理处开展教师教学质量建设、教学奖励等相关工作；
11.完成学校交办的其他工作。
